Recursos Humans

Desenvolupar les competències de les persones en l'entorn laboral. Captar, seleccionar, tutelar, entrenar, formar, gestionar i desenvolupar les persones de les organitzacions.

El nostre servei, personalitzat i adaptat a una realitat canviant, té com a objectiu col•laborar amb les empreses i entitats en la cerca, planificació, potenciació i millora dels seu equip humà, aportant solucions als problemes que es plantegin.

Igual que en la resta de serveis, també en aquest àmbit fugim d’esquemes estandarditzats i els nostres professionals s’esforcen dia a dia per dissenyar nous serveis personalitzats i adaptats a la realitat canviant de les organitzacions.

Sense obviar la importància que els factors capital i tecnològic tenen per tot tipus d’organització, la potencialitat del factor humà és avui un dels pilars estratègics de l’èxit de qualsevol empresa, i la seva adequació, motivació, formació, implicació, han de constituir elements bàsics de qualsevol estratègia organitzativa.

Serveis

Selecció i avaluació de personal:
Objectiu: Analitzar les necessitats de personal dels clients i oferir els candidats més adequats segons el lloc de treball, així com avaluar les persones per tal d’adequar-les al perfil requerit per al lloc de treball.

Productes:

  • Selecció tradicional.
  • Recerca directa (Headhunting).
  • Valoracions individuals de candidats.
  • Administració de proves col•lectives.
  • Avaluacions col•lectives.
  • Avaluacions professionals .

Desenvolupament dels R.H.:
Objectiu: Donar suport a les organitzacions en el desenvolupament de les habilitats i coneixements dels recursos humans.

Productes:

  • Coaching per a la millora de les habilitats directives.
  • Programes de formació i desenvolupament directiu.
  • Avaluació de competències en directius i comandaments.
  • Avaluació 360º.
  • Desenvolupament d’equips d’alt rendiment.
  • Auditories de recursos humans.
  • Anàlisi i millora del clima organitzatiu.
  • Outplacement.
  • Promocions internes.
  • Outsourcing de gestió i direcció de recursos humans.
  • Formació en matèria de recursos humans.
  • Avaluació del rendiment, retribució variable.

Cultura organitzativa, qualitat i processos:
Objectiu: Donar suport a les organitzacions en els canvis culturals i facilitar l’implantació d’eines de gestió.

Productes:

  • Benchmarking: comparar per millorar.
  • Gestionar per competències.
  • Anàlisi i disseny d’indicadors de gestió.
  • Quadres de comandament.
  • Reorientació de missions i estratègies.
  • Redisseny de plans d’acció.
  • Cartes i Catàlegs de serveis.
  • Gestió per processos: anàlisi, disseny i millora.
  • Implantació, manteniment i realització d’auditoris internes de sistemes de gestió de la qualitat basats en la norma UNE EN ISO 9001:2000.

+ Més Informació